Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（Chen XI）于7月17日，湖北部的劳工和人员争议调解和仲裁工作促进会议，以帮助优化商业环境，在Yichang举行。人力资源与社会保障部调解和仲裁管理部主任王·Zhenqi（Wang Zhenqi）参加了会议并发表演讲。 Wang Zhenqi已充分证实，调解和仲裁有助于优化业务环境以取得重大成果，并认为湖北省提供了流行且可复制的经验。他强调，有必要进一步改善政策系统并降低业务运营系统的成本。我们应该提高灵活分辨率的水平，护送企业的健康发展，并与Performancea建立良好的关系。我们应该更好地扮演“预先设定和完成”和仲裁的角色D赋予科学和技术场景的构建能力。我们必须加强风险和控制预防，提高市场和工人实体的满意度，并为促进中国现代化风格提供力量和关心。 会议前，人力资源和社会保障部的研究和仲裁部及其政党前往扬兹河保护教育基地，武道商业区，武道商业区，武氏商业区和王·霍阿朱尼克斯蛋白在调查中发表。 人力资源和社会保障部，最高法院，全美工会联合会，全美工业和商业联合会以及来自人力和社会保障局的负责人（包括北京），包括北京的人力和社会保障局，包括人力和社会保障局的负责人，以及来自Hu贝省参加了会议。 Yichang和该省内外的其他地方进行了演讲，以换取代祷和仲裁经验。 从2022年到2024年，Yichang成功解决了26,827个劳动力和人员争夺案例，干预案例的比例从57.7％跃升至79.3％，成功率从88.28％增加到90％以上，并且闭幕率始终保持100％。 Yichang劳工和法院仲裁仲裁人员符合人力资源和社会保障部的总办事处以及其他五个部门，是2024年关于论证和人员的众所周知的争议机构； Yichang劳工的争议以及人力资源与社会保障部总部和四个部门的纠纷和Yidu City联合专业调解委员会的纠纷和四个部门汇编，作为杰出工作和争议争议的工作e。 Yichang City是湖北省的一个城市和县，被包括在试点地区，以避免人力资源和社会保障部的争议和人员。Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（通讯员Chen XI）于7月17日，通过湖北省制造和争议员工
