新华社调查丨谨防“让重点制造企业就业”背后的分流图谋 “25岁勇敢从大公司辞职”“37岁年薪百万，从大公司辞职”“从大公司辞职两年了，现在过得怎么样”……最近，“从大公司辞职”成为社交媒体热词。但同时，也有人冒充大工厂前员工、高管等身份，通过“利??用大工厂流量”提供名不副实的服务，以获取商业收入。 “从大厂辞职”的帖子如何成为吸引流量的新剧本？幕后有哪些诡计值得我们小心？ “光环大工厂”是漏斗流量的新密码吗？ “我是一名研究生学历的高级程序员，是ByTedance的数据分析师主管，从事数据分析工作已有8年时间。年。我有五险一金，享受两个周末，月薪‘40, 000+’。我选择辞职是因为我想回到家人身边。”... 去年11月，林先生在社交软件上看到一则帖子，照片中一名女子站在显示公司名称的背景墙前。该发帖者还在贴子上方的评论中自称是一家大工厂的退休员工，并以“招收学生学习电脑技能”、“免费”等为噱头，引诱网友留言。 后恶意给林先生发信息，指示他加入微信群。团队中有专人提供编程教学服务，培训费用总计7880元。付款后，林先生发现课程界面显示已有67人订阅。 “但经过学习，我发现自己被所谓的大公司混搭欺骗了。该课程与大公司无关。这只是普通的编程指令。”他说。 发现相关情况后，涉案教育公司向湖南省长沙市开福区人民法院立案。法院认为，被告的行为客观上欺骗、误导了消费者，容易使相关公众产生认知偏差，增加了公众选择服务提供者的决策成本，剥夺了同行业其他经营者的公平交易机会，扰乱了公平竞争的市场秩序，侵犯了经营者和相关公众的合法权益，构成误导性虚假宣传。 今年7月，法院判决被告须向媒体发表声明，消除违法行为给原告造成的负面影响，并向原告支付5万元经济损失及合理费用。 抖音集团相关负责人告诉记者，近年来，为了吸引外部用户并获取利润，人们伪造前公司员工的身份是很常见的。近期，有人以公司高管名义注册大量社交媒体账号，以吸引流量、进行外部培训、收取高额费用。 “经内部核实，此人并未通过公司试用期，却自称是公司人力资源总监。” “去年，我们通过各种方式核实了外界关于单身骑手和离职员工事件的谣言100多起。”某外卖公司相关负责人告诉记者，有的人冒充骑手在网络上直播，虚构孩子重病、生活困难等情节，“网上乞讨”，索取报酬；还有一些人是公司的普通员工，却以高管的身份，声称参与公司的关键决策，打破了公司的传统。他发布了“大厂内部人士”等消息，并让punsa摧毁了公司。 揭秘背后灰色产业链条 记者调查发现，社交媒体上，大型销售企业为谋利而核实、盗用大厂离职人员身份的现象时有发生。 “我是专门办理离职证明的，已经有上千家客户成功加入公司了。”一位社交媒体用户告诉记者，他可以为大公司提供“办理”辞职证明的服务，费用为500元。它有专门的模板，可以提供电子版的辞职证明。彩色打印后，“与实际公章具有相同的效果”。 通过从网上下载或伪造图片，还可以轻松创建虚假身份、克隆帐户和辞职帖子。 曾在一家大型互联网公司工作的刘女士称，他曾贴过前公司的照片你在社交媒体上的工作徽章。 “后来我发现，一个名为‘产品简历指南’的用户不小心盗用了我的简历和工牌照片，自称是‘产品专家’，为产品经理提供有偿咨询服务。我向平台举报后，对方删除了盗用照片的帖子。”他说。 曾在一家大型科技公司工作的王先生表示，去年他接到朋友举报，有人盗取他的个人照片和视频，并冒充“某大公司前程序员”的身份兜售编程课程。他还自称“当了八年技术总监，从大公司辞职，月薪8.6万元”。 “我想传承技术，想带一些徒弟。” “一开始我给对方发了友好私信，要求停止盗取照片，但对方屏蔽了，现在举报影响不大。身份窃贼是康斯塔不跨平台更换账户、“犯罪”。我只能希望很多人看到后帮我举报。”王先生没有再说什么。 多位大型互联网公司负责人表示，当前“大公司辞职”的赛道已经成为一些自媒体变现的流量密码。这些账号看似以个人身份分享专业经验，但实际上却隐藏着诸多感悟且充满兴奋的“商业经验”。 同时，核实虚假身份信息需要企业投入大量精力，调查取证过程复杂。即使向平台投诉并成功封号，对方也常常“换账号”来避免这种情况，造成重复管理，叠加成本。也很难通过法律有效地追究大多数失实陈述的责任，而且权利保护的影响行动与投资不成比例。 压实审计责任，强化隐私保护 不少受访者表示，要纠正“流量欺骗”行为，需要更多地结合各平台的审核职责，加强对员工隐私的保护，提高法律处罚的准确性，形成“企业主动、平台主体责任、社会共同治理”的整体治理管理体系。 中国法学会社会法研究会副会长姜俊禄认为，社交平台应凝聚共识、加强合作，利用大数据、人工智能等技术手段对用户发布的职业身份内容进行监测和分析，例如建立虚假身份识别模型。针对用户盗图问题，平台必须公开智能标注重复信息类别内容。 对外经济贸易大学国家开放研究院研究员李乍然表示，企业可以完善员工个人信息档案的存储和保存机制。例如，现任或即将离职的员工可能被要求妥善保护其个人和公司信息，在互联网上发布与工作相关的照片、工作证、辞职证明等时，可能会进行模糊处理或匿名处理，以防止其被用于其他目的。不法分子的滥用，会给企业和个人带来不必要的麻烦。 长沙市开福区人民法院马栏山人民法院（马栏山知识产权法院）院长吴宏建议，司法机关要不断强化法律适用，通过典型审判案例明确法律界限。同时，我们将进一步加强多部门通力合作，通过司法建议、共性案例发布，推动社会管理合力发展，切实维护公平竞争的市场秩序和诚信友好的网络环境。 李乍然表示，求职者也需要擦亮眼睛，保持警惕。对于大工厂背景、高薪承诺等亮眼包装，可以通过公司官网、官方招聘渠道查询身份真伪。不轻信不兑现的口头承诺和合同，优先选择专业培训机构和正规实习渠道，避免上当受骗。 来源：新华社 记者：蓝天明、张玉杰、张小杰 传递提醒！新华社调查丨谨防“从大厂辞职”背后的伎俩“25岁，勇敢从大厂辞职”“37岁，年薪百万，退出网络”
