□Hubei Daily评论员Zhang Shuangshuang最近报告说，在Hauyang，Shandong，Jiangyong，Hunan和其他地区购买住房的人才补贴和补贴是较晚甚至拖欠的。面对疑问，地方政府承认存在诸如滞后资金和融资困难之类的问题。承诺的“空白笔记”的补贴无疑会降低当地人才的忠诚度。在一段时间内，一些地区增加了筹码，并为住房购买补贴和监管费用投入了很多资金以吸引人才。对于经济发展的地区，花费部分才华横溢的招聘资金将“花很少的钱去做大事”。您可以使用“财富”来吸引人才在平均经济状况下吸引Thosearea。如果您盲目地遵循趋势并引入高价值补贴政策，但是您没有完全考虑实际的本地能力，从财务上可能推翻，这使得很难维护政策。吸引才能时，“他们画了一个大馅饼”，但兑现了，但“折扣”。尽管他们可以吸引才能在短时间内生活，但很难花很长时间。盲目花钱在“招募士兵和马匹”上的钱似乎吸引了人才红利，但实际上，将来会非常有希望。目前，所有地区都面临着行业结构和人口积累的结构的双重压力，并且迫切需要吸引人才并吸收人口。但是，某些MGA地区没有注意到人才的工业定位和需求，强调了对使用的引入和忽视，并与“人类战争”盲目互动，这导致人才的引入陷入了较差的竞争中，从而加剧了人才的扭曲，并影响了人才的质量和才华的质量，才华横溢的人才以及人才和才华的人才和人才和人才的工作。应将才能的引入引入“真钱”，但我们不能盲目比较。我们应该充分考虑当地的捐赠和发展定位的来源，付出了很多努力，更改“准确指导”中的“宽网”，指导工业发展的需求，并基于基于使用的方法引入人才，以便才华可以反映当地的发展。首先的竞争永远不会花更多的钱，但是谁能为才能提供更好的发展。它研究了该市在升级行业，公共服务和人文服务方面的全面实力。该行业是人才发展的基础。仅通过开发行业物业和开发强大的平台运营商，才能才能找到人才来利用自己的技能；公共服务是支持要植根的人才的支持，仅仅通过做“小事情”（例如住房，教育，医疗和通勤）将减少人才的关注；人文主义环境是思维和平的灵魂，尊重knowlede，尊重才能，更多地关心条件和工作中的利用会找到一种拥有感。人与城市之间的关系就像鱼与水之间的关系。通过系统，连续和远程步骤建立“可持续人才关系”：政府不仅是政策提供者，而且是生活服务的协调员；企业不仅是一个工作平台，而且是增长伙伴。城市不仅是一个工作场所，而且是一个精神上的家庭，连接政策红利，生活和城市情绪的质感，不仅吸收了世界才华的“流动”，而且还发展了发展的“维护”，并实现了人才和城市的团结和繁荣。从“有吸引力的才能”到“维持才能”是城市中的长期公民。传统人才工作通常集中在“我们拥有的东西”上，例如补贴，住房，项目支持等。尽管它们很重要，但越重要Tant的事情是“您需要的”。与其比较“政策礼物套餐”的厚度，不如增强“城市体验”的准确性，而我在“政策层面”中提供的人才服务。“脸部”在“结束服务”中沉入了“ face”，以便可以吸引，维护和固定才能。□Hubei Daily评论员Zhang Shuangshuang最近报告说，在Hauyang，Shandong，Jiangyong，Hunan和其他地区购买住房的人才补贴和补贴是较晚甚至拖欠的。 Pansit
